Prosane: se inician los controles de Salud de los escolares

                                                      

La Dirección de Salud Municipal dará inicio a los controles del Prosane (Programa de Sanidad Escolar) en nuestro departamento que unifica la Ficha de Salud para los niños y niñas que cursan el 1° y 6 ° grado de la Escuela Primaria. 

Equipo  Prosane.  Dirección de Salud Municipal

Reunión de trabajo y presentación. 18 de junio de 2015 

Reunión de trabajo y presentación. 18 de junio de 2015 

 Reunión de trabajo y presentación. 18 de junio de 2015 

Reunión de trabajo y presentación. 18 de junio de 2015 

                                          

 Ante la presencia de casi 4000 alumnos y alumnas  contemplados en todo el departamento se propone referenciar a cada una de las Instituciones educativas a los CAPS u Hospitales  más cercanos y realizar desde la institución sanitaria los controles pertinentes, afectando para esto un día específico de atención y coordinando pertinentemente la atención de los niños en el centro de salud u hospital.

                                         Cada familia puede completar la ficha en el sector privado en el caso de poder hacerlo como lo hacían con la Ficha de Salud anteriormente.

                                        Desde nuestro lugar de la Atención primaria de la Salud acercar la comunidad educativa al CAPS no solo brinda mayor comodidad y privacidad en la atención, sino también articular mas integralmente cada una de las acciones frente a alguna derivación y articular entre las diversas disciplinas disponibles la atención necesaria.

                                        Adjuntamos a la presente la distribución de las instituciones educativas con los centros de salud y hospitales que les corresponden y un instructivo de llenado de la planilla que se enviará en formato digital para enviar a las escuelas.  

Mas informacion sobre el lanzamiento del programa en el Departamento Gualeguaychú en http://www.eldiaonline.com/se-puso-en-marche-el-prosane-en-el-departamento-gualeguaychu/

ESI: estamos trabajando

Educación Sexual Integral

Articulación Educación - Salud Gualeguaychú.

ESTAMOS TRABAJANDO PARA FACILITAR LA IMPLEMENTACIÓN DE ESI EN LAS ESCUELAS DE GUALEGUAYCHÚ

La Dirección de Salud hace más de dos años que trabaja con los equipos de profesionales de los Centros de Atención Primaria de la Salud Municipales de acuerdo a la Ley Nacional de Educación Sexual Integral, los lineamientos curriculares y material didáctico proporcionado por el Programa Nacional de ESI.

Acordamos  en que  los profesionales de la salud comunitaria deben trabajar “con la escuela y no en la escuela”.

 A partir de la Capacitación efectuada recientemente sobre ESI, la escuela asume un rol activo lo que implica de nuestra parte una función que facilite y acompañe los proyectos institucionales  respecto a la ESI.

¿Qué puede ofrecer el CAPS a la Escuela?

-       Espacio Docente: Consulta, asesoramiento en cuestiones relacionadas con situaciones emocionales y afectivas tanto de los alumnos y alumnas como de sus familias dentro de la ESI.

-       Información sobre Salud Sexual y Reproductiva e ITS a alumnos, familia y docentes

-       Herramientas para prevención de Embarazo e ITS.

-       Encuentros con los docentes y familia del alumnado. uso de herramientas de prevención.

-       Contacto permanente y fluido con la Dirección de Salud Municipal y los Programas ligados a ESI.

Todo esto enmarcado en el Proyecto Educativo Institucional y en función de la propuesta elaborada por cada escuela.

Una vez  aceptada esta propuesta será puesta en conocimiento a todos los establecimientos educativos dependientes de esa Dirección Departamental y los C.A.P.S. dependientes de la Dirección de Salud para actuar en consonancia.

CONTACTATE CON EL EQUIPO ESI DE LA DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL. 

tel: 437025 de 8 a 12 hs. 

mails: epsgualeguaychu@gmail.com 

face: escuelas promotoras de salud 

         programa municipal prevención de ITS-SIDA 

Referentes: 

Lic. Mariela Piedrabuena

Dra Susana Villamonte

Obs. Carolina De Santos 

AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE

¿Qué es un ambiente de Trabajo Saludable?

La Organización Mundial de la Salud define un ambiente  de trabajo saludable como aquel donde se tienen en cuenta:

• Temas de salud y seguridad en el entorno físico del trabajo

• Temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial del trabajo

• Recursos de salud personal en el lugar de trabajo

• Maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad.

Siendo los objetivos d la estrategia fomentar el espacio laboral como fuente y espacio de salud, contribuir a disminuir los factores de riesgo de enfermedades no transmisibles en los trabajadores.

Sensibilizar sobre la importancia de controlar los factores de riesgo vinculados al ambiente laboral.

Lograr que la organización sea 100% Libre de Humo de tabaco.

Promover la cesación tabáquica en los empleados y funcionarios fumadores.

Promover una mejora en los hábitos alimentarios en el trabajo y por extensión en el hogar.

Promover pausas laborales activas y una vida con mayor actividad física en general.

¿Cuáles serían los componentes  de los lugares  trabajo  saludables?

1-      Vida activa en el trabajo

• Promover la adquisición de estilos de vida activa en todos los trabajadores.• Crear ambientes favorecedores de la actividad física en el entorno laboral.

2-      Alimentación saludable en el lugar de trabajo

• Promover una mejora en los hábitos alimentarios de los trabajadores.

• Promover ofertas de alimentos saludables e inocuos  en los buffets y servicios de catering.

• Estimular el sostenimiento de la lactancia de las madres lactantes del área.

3-      Institución Libre de Humo de Tabaco

• Proteger del humo ambiental de tabaco a todos los trabajadores y visitantes de la institución.

• Lograr que todos los ambientes cerrados de la organización sean 100% libres de humo de tabaco.

Implementación de los entornos Laborales saludables:

Algunos factores son claves para la implementación de una institución saludable tales como:

• Liderazgo y compromiso a largo plazo de las autoridades,

• Integración a la misión, visión y valores de la institución,

• Representación de todos los sectores en los procesos de decisión,

• Priorización de las necesidades,

• Preferencias y actitudes de toda la institución, dando especial importancia a los riesgos más elevados y los específicos según grupo etáreo,

• Optimización de recursos de personal, físicos y económicos y

• Evaluación periódica de las actividades.

Requisitos:

• Que se realicen acciones de comunicación para la promoción de la salud (por ejemplo promoción de actividad física, alimentación saludable y control del tabaquismo) de acuerdo a las necesidades y problemática de sus trabajadores.

• Que disponga de algún sistema de apoyo o entorno para promover la actividad física de sus trabajadores.

• Que los comedores, buffets y kioscos de la institución cuenten con una oferta de alimentos saludables.

• Que todo el personal tenga libre acceso a agua potable.

• Que cumpla con los requisitos nacionales para certificar como 100% libre de humo de tabaco.

Se recomienda:

• Que cuente con un espacio Amigo de la Lactancia donde el personal que esté amamantando pueda acceder a extraer y conservar su leche.

Asi vivimos las Plazas Saludables. Dia Mundial sin Tabaco

Muchas Gracias a todos los que participaron!!!!! seguimos con mas propuestas!

Plaza Hadad. Suburbio Sur 

Plaza Toto Irigoyen. Barrio La Cuchilla. 

Plaza Nestor Kischner Barrio 348.